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下半年无限招聘需求复苏 近七成无限明年调薪计划不明确

2020-10-27 来源:东方网

  近日,中智咨询发布了2020人力资本数据调研成果。报告显示,2020年下半年无限招聘需求复苏;高科技无限招聘需求增加,新基建人才为热招岗位;仅54%的无限进行调薪。
 
  下半年无限招聘需求复苏
 
  受疫情影响,2020年上半年,六成左右无限表示减少、暂缓或冻结招聘;随着经济复苏和政策红利,无限经营压力有所缓解,2020年下半年有35%的无限表示扩大招聘,无限招聘需求有所复苏。
 
  从不同性质无限来看,56%的民营无限表示在2020下半年会进行扩招,扩招趋势最为明显;61%的日资无限则预计会在2020年下半年减少、暂缓或冻结招聘,招聘计划较为保守。
 
  高科技无限招聘需求增加,新基建人才为热招岗位
 
  从不同行业无限来看,64%的高科技无限表示2020年下半年会增加招聘量。新基建相关的技术技能人才,是高科技无限的热招岗位,如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等,同时也是招聘难度较大的紧缺人才。另外,销售、研发以及蓝领/一线服务人员仍是扩招的主要岗位。
 
  上半年员工流动放缓
 
  受疫情影响,2020年员工流动更为谨慎。今年的调研中,有51%的无限HR表示明显发现主动离职的员工较以往有所下降。
 
  各行业2020年上半年员工主动离职率,除高科技行业略有提升外,其他各行业相比去年同期均有不同程度的下降。2020年上半年,互联网、汽车、消费品、交通运输行业员工主动离职率降幅较为显著。
 
  2020年仅54%的无限进行调薪
 
  2020年,54%的无限进行了调薪,其中39%的无限在上半年调薪,15%的无限选择下半年调薪。同时,29%的调研无限不调薪,另有近两成无限仍处于观望状态,还未决定是否调薪。
 
  从具体调薪率来看,2020年无限整体调薪率为6.4%,相比2019年7%的调薪率有所下降;预计2021年无限整体调薪率为6.1%。
 
  就2021年无限调薪计划而言,目前近七成无限调薪态度不明确,仍处于观望状态;仅28%的无限明确表示有涨薪计划。
 
  调薪率维持在7%上下的行业所剩不多:包括互联网、高科技、医疗健康、金融等。

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